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Etaient présents pour la direction : V. FILAIN, V. PHILOGENE, G. FRAISSINET, S. HOARAU, E. AKHOUN, S. PESSIN, K. AUGUSTE
Préambule
Le secrétaire du CSE a interpellé la directrice régionale sur les annonces parues dans la presse sur les 3 scénarios présentés en Conseil d’Administration FTV pour dégager un milliard d’euros d’économies.
En CSEC, la présidente de FTV a aussi évoqué le non-remplacement d’un départ sur deux. La direction régionale se veut rassurante. Elle répond que pour l’instant aucune consigne n’a été donnée pour la station de La Réunion. Nous restons sur notre plan de charge prévisionnel 2026. Pas de réduction supplémentaire d’ETP annoncé, ni de baisse de la production en perspective.
Point 1 – Adoption des PV
Les PV de CSE du 26/03 et du 30/04 ont été adoptés.
Point 2 – RIC
Pour rappel, la direction a obligation de répondre par écrit aux réclamations des salariés. Souvent, les réponses ne correspondent pas à la réalité et il s’ensuit des débats contradictoires avec les élus. Malheureusement, ces échanges contradictoires ne sont pas retranscrits par la direction dans le document final.
Point 3 – Vie de l’établissement
Il y a des formations en mai pour les OPS, notamment sur l’audio HF et Overline.
CGT : Avez-vous des infos concernant les mesures individuelles ? Est-ce que la distribution a déjà commencé ? Direction : La campagne est terminée. Le Central a validé les demandes envoyées par la direction. Les annonces vont commencer. CGT : Où en est-on des recrutements ? Direction : Pour le poste de scripte, les entretiens sont terminés. Pour les postes de rédacteur et responsable d’édition, les entretiens vont débuter la semaine du 1er juin. Pour le poste au secrétariat du CSE, on attend le retour officiel administratif. L’annonce de la personne retenue sera faite au prochain CSE.
Parmi les opérations à venir :
CGT : Si l’animateur M. L. prend le créneau 8h-10h en radio, quid de l’animateur R. G. ? Direction : R. G. prendra le créneau Les Experts durant cette période. CGT : Le Sakifo est dans quelques jours, est-ce que tout est calé ? Il y a eu des questions sur le déplacement du car et les amplitudes horaires. Direction : Pour le déplacement du car, on attend le retour des organisateurs. On va peut-être opter pour un déplacement de nuit car il y a le marché forain le samedi matin à Ravine Blanche. Tout n’est pas calé à 100 % mais on est bon. CGT : Jeu access ? C’est quoi ? C’est quand ? Direction : il va y avoir un numéro 0 en juin. Il y aura une semaine de tournage juste après. Ce nouveau jeu sera présenté au CSE de juin. CGT : Pour le Jeu Access, vous prévoyez une diffusion avant le journal de 19h pour ramener du monde. D’autres jeux ont été testé sur cette tranche, sans succès, et ont été arrêté. Là on part sur 1 an d’enregistrement, on fait quoi si ça ne marche toujours pas ? C’est quoi la mesure de performance ? Direction : Il faut que ce soit ambitieux et que ça marche. On va axer sur un jeu feuilleton comme Tout le Monde Veut Prendre sa Place avec un champion et des lots à gagner. Une recherche de parrainage est en cours. On ne va pas bouleverser la grille à chaque mesure d’audience. On va laisser le temps au jeu de s’installer. On part sur 1 an. CGT : Pour la coupe du monde, l’animateur M. L. fera radio, télé réseaux sociaux ? Est-ce qu’il y a un décor prévu ? Direction : Les pronostics, des capsules d’1mn, se feront sur fond vert. Ce sera diffusé après les journaux TV. Un fond est en cours de fabrication. Le tournage se fera en journée avec plusieurs pronostics d’un coup pour les matchs de poules par exemple. FTV n’a pas les droits sur le Mondial sur le numérique donc il n’y aura pas d’images sur Internet.
Voir ici 📎 les réponses de la Direction Finances Voir ici 📎les réponses de la Direction – Motion PPS
Point 4 – RH
Après lecture du compte rendu de la commission emploi-formation, la responsable RH apporte les informations suivantes : demande auprès du pilotage social d’établir un document plus détaillé en isolant les postes RH et DOPOM qui dépendent du siège, d’intégrer les postes vacants aux 31 décembre dans le suivi de l’emploi. Ci-dessous le compte rendu de la commission emploi-formation et les préconisations : Voir ici 📎 le compte rendu de la commission
Point 5 – Information Consultation sur la création d’une cellule de pilotage de l’activité et de planification transverse
Point 6 – Information Consultation Transformation d’un poste de planificateur en Organisateur d’activité
L’information a été présentée par le Dimpag Réunion/Mayotte. Selon la direction, c’est une démarche du Pôle Outremer. Il faut renforcer la capacité de pilotage afin de mieux planifier les ressources. La cellule sera rattachée directement à la directrice régionale. Elle sera un outil de coordination, favoriser l’anticipation et la cohérence.
Le planificateur actuel, toujours dans un processus de reconversion en chef de fabrication, sera rattaché au chef de centre et non pas à la cellule de pilotage. Le 3ème Planificateur aura un Profil transverse tantôt PTA tantôt journaliste. CGT : On rajoute une couche supplémentaire dans la strate de direction (CODIR)
La présidente du CSSCT fait la lecture des préconisations de la commission : Voir ici 📎 le compte rendu de la commission CSSCT En conclusion, les élus ont voté une résolution pour demander une expertise afin d’émettre un avis circonstancié.
Point 7 – Information Consultation Dispositif de vidéosurveillance mis en place au sein de l’entreprise
Interlocuteur : Thomas Colomb, responsable de la sureté à France Télévisions. Il s’agit d’une mise à jour du cadre réglementaire. L’information et le cadre ne sont pas connus de tous. Il a fallu tout remettre à jour pour faire un document réglementaire avec un affichage obligatoire.
Il y a obligation d’afficher ce document et d’en informer tous les collaborateurs. Il faut s’assurer que ce dispositif ne porte pas atteinte au collaborateur.
Point 8 – Le tour cycliste de la Réunion Août 2026
Il s’agit d’un dispositif 360 degré, du 3 au 9 août. Pour le DCI, c’est une première dans l’ile. Il salue l’engagement de l’équipe projet. CGT : Il y a les vacances, beaucoup sont en congés. Aura-t-on tous les moyens nécessaires ? Pour le cross média, il faudra faire des efforts de langage pour celles et ceux qui seront en plateau TV ? DCI : Oui, le cross sera à redéfinir. Il pense qu’il aura suffisamment de moyens. Lui et la direction étaient au courant avant l’annonce officielle. Ils ont pu anticiper sur le les TDS. Certains étaient également volontaires. D’autres décalent leur congé. Mais lui comme la direction ne se refuseront pas à faire appel à quelques CDD si nécessaire. Il y aura également beaucoup de produits PAD fabriqués en amont par la rédaction. CGT : Nous saluons tout projet qui concoure à l’augmentation de la production en interne. Au niveau santé, sécurité du travail, assurances, communication, ou en est la réflexion ? Y’aura-t-il de l’engouement à l’arrivée ? Pour le DCI et la direction, les pilotes moto sont aguerris. La communication est importante. Ils souhaitent mettre en avant la dimension patrimoniale, l’histoire des villes et des quartiers. Un autre but également est de démocratiser ce sport (il y a 1500 licenciés dans l’île). Ils réfléchissent à la mise en place d’une caravane. Il faudra une campagne de communication intensive. Les salariés ne travailleront pas plus de 6 jours, les vacations ne dépasseront pas 5/6 heures par jour. CGT : Quelle visibilité dans les autres stations ultramarines ? Direction : Les tours cyclistes des stations vont s’enchainer, il y aura une visibilité sur le portail et sur l’application France.tv. Pour le directeur des antennes, il faut y aller franchement.
CGT : Comment se fera la transmission des images ? Live U ? Y a-t-il eu des essais, des tests ? Et le TOPCASE ? Quid des présentateurs ? Direction : Nous serons vigilants sur leur situation, des réunions sont régulièrement faites avec eux. Responsable technique : Oui, des essais en temps réels. Il y aura 3 caméras 280. Le réseau GSM a tenu sur le test. Sur l’arrivée, au bout de 10 minutes, un cadreur va se déplacer pour la remise des maillots. Pour le DCI, il y aura trois images sur la ligne d’arrivée : la nacelle, le cadreur, et peut être un drone déporté, voir aussi avec le troisième motard. La CGT insiste sur le plan de prévention car le risque routier est important.
Point 9 – Fonctionnement du CSE
Le CSE a adopté la modification de l’article 7 du règlement intérieur du Livre 2 CSE Chaque année, les membres du CSE devront déterminer la somme à attribuer pour venir en aide aux salariés. Le comité peut octroyer une aide remboursable jusqu’à un plafond de 1 200 €. La demande est formalisée par écrit. Il comportera la signature du Secrétaire du CSE et/ou du trésorier et du contractant. En contrepartie, l’ayant droit devra laisser au maximum 6 chèques de remboursement. L’aide remboursable exceptionnelle n’est valable que tous les deux ans pour le même ayant droit.
Saint Denis, le 2 juin 2026
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